Aktuelles Heft

AKTUELLE FACHBEITRäGE
Durch Mehr­heits­be­schluss kann die HV ei­nem Vor­stands­mit­glied das Ver­trau­en ent­zie­hen (§ 84 Abs. 3 Satz 2 Ak­tG); so­weit da­bei nicht of­fen­bar un­sach­li­che Gründe maßgeb­lich wa­ren, liegt für den Auf­sichts­rat dann ein wich­ti­ger Grund für ei­ne Ab­be­ru­fung des be­trof­fe­nen Vor­stands­mit­glieds vor. Auch wenn ein sol­cher An­trag nur von Ak­ti­onären ge­stellt wer­den kann, kann die Ge­sell­schaft ei­ne se­kundäre Dar­le­gungs-...
Aufsichtsrat vom 15.07.2014 , Heft 07-08 , Seite 119    
AKTUELLE FACHBEITRäGE
Der Rechts­prak­ti­ker Vet­ter greift un­ter dem Aspekt der Ka­pi­tal­markt­in­for­ma­ti­on ein The­ma auf, das in die­sem Heft "Der Auf­sichts­rat"-Au­tor Mut­ter ei­ner gründ­li­chen Ana­ly­se un­ter­zieht. Während es Vet­ter um den - zu­neh­mend in der Pra­xis re­le­van­ten - Aspekt der Kol­li­si­on von (recht­zei­ti­gen) Ka­pi­tal­markt­in­for­ma­tio­nen ei­ner­seits und Ein­hal­tung des "One voice"-Prin­zips an­de­rer­seits geht, greift Mut­ter wei­ter,...
Aufsichtsrat vom 15.07.2014 , Heft 07-08 , Seite 119    
AKTUELLE FACHBEITRäGE
Die Au­to­ren grei­fen ei­nen sehr spe­zi­fi­schen Aspekt des viel­fach the­ma­ti­sier­ten Pro­blems "Be­ra­tungs­verträge mit Auf­sichts­rats­mit­glie­dern" auf: die Fra­ge, ob dem Vor­stand bei Ver­trags­ab­schluss und dem Auf­sichts­rat bei Zu­stim­mung ein un­ter­neh­me­ri­sches Er­mes­sen im Sin­ne der Bu­si­ness Judgment Ru­le (§ 93 Abs. 1 Satz 2 Ak­tG) - und da­mit ei­ne ge­wis­se Haf­tungs­pri­vi­le­gie­rung - zu­ste­hen. Un­ter der (be­jah­ten) Vor­aus­set­zung, dass es sich auf der Ebe­ne der bei­den Or­ga­ne um ei­ne un­ter­neh­me­ri­sche Ent­schei­dung h
Aufsichtsrat vom 15.07.2014 , Heft 07-08 , Seite 119    
AKTUELLE FACHBEITRäGE
Der Ar­beits­kreis der Schma­len­bach- Ge­sell­schaft hat sich in The­se und An­ti­the­se mit der Zu­kunft der Ab­schluss­prüfung beschäftigt. Sehr deut­lich können die un­ter­schied­li­chen In­ter­es­senträger in dem Ar­beits­kreis den je­weils vor­ge­tra­ge­nen Plädoy­ers zu­ge­ord­net wer­den. Die meis­ten Ar­gu­men­te sind be­kannt, Pros und Cons sind viel­fach kon­tro­vers dis­ku­tiert wor­den. Neue­re Aspek­te er­ge­ben sich bezüglich ei­nes...
Aufsichtsrat vom 15.07.2014 , Heft 07-08 , Seite 119    
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Corporate Governance
Kodex Report 2010: Die Ak­zep­tanz der Emp­feh­lun­gen und An­re­gun­gen des Deut­schen Cor­po­ra­te Go­ver­nan­ce Ko­dex Das Ber­lin Cen­ter of Cor­po­ra­te Go­ver­nan­ce hat zum ach­ten Mal die Ak­zep­tanz des Deut­schen Cor­po­ra­te Go­ver­nan­ce Ko­dex em­pi­risch un­ter­sucht. Der Ko­dex Re­port 2010, der in Heft 16/2010 von DER BETRIEB er­schie­nen ist, do­ku­men­tiert, in­wie­weit die an der Frank­fur­ter Wert­pa­pier­bör­se no­tier­ten Ge­sell­schaf­ten die ins­ge­samt 82 Emp­feh­lun­gen und 16 An­re­gun­gen der ak­tu­el­len Ko­dex­fas­sung an­wen­den. Be­son­de­re Be­ach­tung er­fah­ren da­bei die Be­stim­mun­gen, die mit der letz­ten Re­vi­si­on des Ko­dex im Ju­ni 2009 neu auf­ge­nom­men wor­den sind. Darüber hin­aus wird ex­em­pla­risch auf die Art der Um­set­zung aus­ge­wähl­ter Ko­dex­re­ge­lun­gen ein­ge­gan­gen.
Aktuelle Studien
Aktuelle Studien zur Vergütung von Vorstands- und Aufsichtsratsorganen Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2013 Die Stu­die stellt mit durch­schnitt­lich mehr als 300 ana­ly­sier­ten Un­ter­neh­men für die Jah­re 2005 bis 2012 ei­ne der bis­her um­fang­reichs­ten Stu­di­en zum The­ma Auf­sichts­rats­ver­gü­tung in Deutsch­land dar. Im Rah­men ei­ner de­tail­lier­ten Ana­ly­se von mehr als 2.500 Be­ob­ach­tungs­punk­ten gibt sie ei­nen um­fas­sen­den Über­blick über den Auf­bau und die Höhe be­ste­hen­der Ver­gü­tungs­sys­te­me für Auf­sichts­rä­te. Zu­sam­men mit der von den Au­to­ren bei­ge­steu­er­ten kri­ti­schen Dis­kus­si­on lie­fert sie dem Auf­sichts­rat, aber auch en­ga­gier­ten In­ves­to­ren in­ter­es­san­te Im­pul­se be­züg­lich der Gestal­tung der Auf­sichts­rats­ver­gü­tung.

Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2013 Die Stu­die un­ter­sucht die Ver­gü­tung von Vor­stands­or­ga­nen der im Pri­me Stan­dard der Deut­sche Bör­se AG ge­lis­te­ten Un­ter­neh­men für den Zei­t­raum 2005 bis 2012. Im Fo­kus der Ana­ly­se ste­hen die bei­den grund­sätz­li­chen Gestal­tungs­di­men­sio­nen der Vor­stands­ver­gü­tung: Struk­tur und Höhe der ge­währ­ten Be­zü­ge. So­wohl er­folgs­un­ab­hän­gi­ge und als auch er­folgs­ori­en­tier­te Ver­gü­tungs­kom­po­nen­ten wer­den um­fas­send er­fasst und de­tail­liert ana­ly­siert. Berück­sich­ti­gung fin­den u.a. fi­xe Be­stand­tei­le, jähr­li­che Bar­ver­gü­tun­gen so­wie ak­ti­en­kur­s­ori­en­tier­te Ver­gü­tungs­for­men. Bei der Ana­ly­se der ge­nann­ten Ver­gü­tungs­be­stand­tei­le wird auch auf die kon­kre­te Aus­ge­stal­tung (z.B. ver­wen­de­te Er­folgs­kri­te­ri­en, Nut­zung von Bo­nus-Ma­lus-Re­ge­lun­gen, Sperr­fris­ten) ein­ge­gan­gen. Da­durch kann die Stu­die zu ei­nem Ver­gleich zwi­schen dem ei­ge­nem Un­ter­neh­men und ver­gleich­ba­ren Un­ter­neh­men her­an­ge­zo­gen wer­den.
Aktuelle Sonderausgabe
Ver­gü­tung von Auf­sichts­rä­ten und Vor­stän­den Die Ent­schei­dung über die Ver­gü­tung der Vor­stands­mit­glie­der stellt ei­ne zen­tra­le Auf­ga­be des Auf­sichts­rats dar. Vor dem Hin­ter­grund ei­ni­ger ge­setz­ge­be­ri­scher Ver­schär­fun­gen wird die Fra­ge der An­ge­mes­sen­heit der Vor­stands­ver­gü­tung für die Auf­sichts­rats­mit­glie­der aber im­mer mehr auch zu ei­nem per­sön­li­chen Haf­tungs­ri­si­ko. Auch die Ver­gü­tung der Auf­sichts­rä­te selbst ist im Zu­ge der er­for­der­li­chen Pro­fes­sio­na­li­sie­rung der Auf­sichts­rats­ar­beit wie­der stär­ker in die Dis­kus­si­on ge­ra­ten.

Vor die­sem Hin­ter­grund wid­men wir der Ver­gü­tung von Auf­sichts­rä­ten und Vor­stän­den mit der ak­tu­el­len Son­der­aus­ga­be von „Der Auf­sichts­rat“ ein kom­plet­tes Heft.