Deutsche Unternehmen planen für einen harten Brexit

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Ganz gleich, ob die EU-Kommission den Brexit-Aufschub bis Ende Juni ablehnt oder nicht, deutsche Unternehmen sind von den Unsicherheiten rund um den Brexit längst betroffen. Auch die Sorge vor einem ungeordneten Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU wird immer größer, zeigt eine aktuelle Studie von Deloitte. Weiterlesen[…]


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ÜBERNAHMEKAMPF: Elliott macht Uniper Druck


  Der Stromproduzent soll einen Beherrschungsvertrag mit Großaktionär Fortum schließen - Elliott spekuliert offenbar auf eine Abfindung.
Neue Runde im Streit über die Kontrolle beim Stromproduzenten Uniper: Hedgefonds Elliott, der inzwischen 16,5 Prozent der Anteile hält, fordert das Management des deutschen Unternehmens auf, einen Beherrschungsvertrag mit Großaktionär Fortum zu schließen. Dafür hat Elliott (...) Weiterlesen
Weitere Meldungen

Managergehälter in DAX-Unternehmen

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Wie hat sich die durchschnittliche Gesamtvergütung der Vorstandsmitglieder der im Deutschen Aktienindex (DAX) gelisteten Unternehmen seit 1990 entwickelt? Die Fraktion Die Linke will dies in einer Kleinen Anfrage von der Bundesregierung wissen. Weiterlesen[…]

Geschlechterquote wirkt in Aufsichtsräten

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Der Anteil von Frauen in den Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen ist dank Quote gestiegen. Um breiter zu wirken, müsste sie allerdings für viel mehr Unternehmen gelten. Denn die Ausstrahlung auf andere Firmen hält sich bislang in Grenzen, zeigt eine neue Studie des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) der Hans-Böckler-Stiftung. Weiterlesen[…]

Künstliche Intelligenz kommt in deutschen Unternehmen an

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Das Thema Digitalisierung ist längst im Aufsichtsrat angekommen, aber wie sieht es mit Künstlicher Intelligenz aus? Deloitte hat KI-Verantwortliche weltweit, darunter auch 100 Unternehmensvertreter aus Deutschland zum aktuellen Entwicklungsstand befragt. 65 % der deutschen Unternehmen setzen bereits auf fertige KI-Bausteine – und gleichen so fehlende Ressourcen aus. Weiterlesen[…]

Frauenanteil in Chefetagen weiter im Sinkflug

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Während die gesetzliche Geschlechterquote für Aufsichtsräte - drei Jahre nach ihrer Einführung – Wirkung zeigt, sieht es in den Chefetagen des deutschen Mittelstands düster aus: Der Frauenanteil befindet sich weiter im Sinkflug. Weiterlesen[…]

Herausforderung Disruption

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Aufsichtsräte schauen einem spannenden Jahr entgegen. Die Geschwindigkeit von Veränderungen steigt rasant und Disruption in vielfältiger Form wird die Unternehmenslandschaft prägen. Dennoch beachten kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu selten neu aufkommende Technologien und Geschäftsmodelle. Weiterlesen[…]

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