Meldung

DPR: Prüfungsschwerpunkte 2020

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Die Deutsche Prüfstelle für Rechnungslegung (DPR) hat ihre Prüfungsschwerpunkte der Abschlüsse aus 2019 im kommenden Jahr 2020 veröffentlicht. Wie auch bei der ESMA stehen IFRS 16, IFRS 9 und IFRS 15 weit oben auf der Liste. Weiterlesen

Familienfreundliche Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

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Obwohl das Thema Unternehmenskultur zu den Prioritäten im Vorstand und Aufsichtsrat gehört, wird dafür zu wenig Zeit investiert. Denn wird die Unternehmenskultur optimiert und mit der Unternehmensführung abgestimmt, steigt auch der Unternehmenserfolg. Weiterlesen

IESBA Code of Ethics: Neue deutsche Übersetzung

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Die WPK hat in Kooperation mit dem Institut Österreichischer Wirtschaftsprüfer und EXPERTsuisse (Schweizer Expertenverband für Wirtschaftsprüfung, Steuern und Treuhand) den neuen IESBA Code of Ethics 2018 übersetzt. Weiterlesen

Konjunktur belastet deutsche Handelsunternehmen

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Dem Aufsichtsrat obliegt die Prüfung des Jahres- und des Konzernabschlusses. Im Mittelpunkt steht die Kennzahlenanalyse, die auch Konjunkturschwankungen abbildet. Dass das wirtschaftliche Klima für den Handel durch internationale Handelskonflikte, Brexit und die allgemeine Abkühlung der Weltkonjunktur rauer wird, zeigen die Kennzahlen deutlich. Weiterlesen

IDW Positionspapier zu Nichtprüfungsleistungen

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Die seit Juni 2016 geltende EU-Abschlussprüfungsverordnung (EU-APrVO) hat zahlreiche Auslegungs- und Zweifelsfragen im Hinblick auf die Regelungen zur Erbringung von Nichtprüfungsleistungen durch den Abschlussprüfer hervorgebracht. Das IDW Positionspapier greift diese Fragen auf und gibt Anwendungshinweise für Aufsichtsräte bzw. Prüfungsausschüsse und Abschlussprüfer. Weiterlesen

Unternehmensstrafen: Kollateralschäden vorprogrammiert

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Der Entwurf des Gesetzes zur Verfolgung von Wirtschaftskriminalität soll das Strafrecht für Unternehmen reformieren. Vor allem höhere Strafen für Unternehmen und die Haftung der Konzerne für ihre Angestellten sorgen aktuell für Furore. Rechtsanwalt Dr. C.-Alexander Neuling von Deloitte Legal Berlin erläutert, weshalb die vorgesehenen Straften die Existenz von Unternehmen gefährden können und wie intensiv sich Aufsichtsräte mit dem Thema befassen sollten.  Weiterlesen

Nachholbedarf bei Frauen in Führungspositionen öffentlicher Unternehmen

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Erstmals seit Inkrafttreten der Frauenquote liegt der Frauenanteil in Aufsichtsgremien der öffentlichen Unternehmen mit dem der Privatwirtschaft gleich auf. Das Engagement der größten Beteiligungen von Bund und Ländern, mehr Frauen in die Führungspositionen zu berufen, hat aber spürbar nachgelassen. Weiterlesen

Digitalisierung – und wie sie zu Buche schlägt

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Die Ergebnisse des Deloitte Digital Maturity Index lassen auf einen starken Zusammenhang zwischen dem digitalen Reifegrad von Unternehmen und ihrem finanziellen Erfolg schließen: Erfolgreiche Unternehmen (sogenannte Digitale Champions) verdanken ihren Erfolg klar erkennbaren Erfolgsfaktoren. Weiterlesen

Frauenanteil steigt am schnellsten bei drohenden Sanktionen

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Daten des European Institute for Gender Equality zeigen, dass der Frauenanteil in höchsten Kontroll- beziehungsweise Entscheidungsgremien in europäischen Ländern mit Geschlechterquoten und harten Sanktionen auf knapp 40 % gestiegen ist. In Ländern mit moderaten Sanktionen wie Deutschland wächst der Anteil dagegen deutlich langsamer. Weiterlesen

Referentenentwurf zur elektronischen Finanzberichterstattung nach ESEF

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Das Bundesjustizministerium hat gemeinsam mit dem Bundesfinanzministerium den Referentenentwurf eines Gesetzes zur Umsetzung der Änderungen aus der EU-Richtlinie 2013/50/EU (Transparenzrichtlinie-Änderungs-RL) im Hinblick auf ein einheitliches elektronisches Format für Jahresfinanzberichte ESEF veröffentlicht. Weiterlesen

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